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為進一步推動省級生態環保督察反饋問題整改，持續加強監督工作質效，4月24日，環保發電宿州公司組織公司領導、技術支持部及安全環保部的相關人員進行“回頭看”，檢查省生態環保督察反饋問題的整改落實情況。檢查人員認真對照整改問題清單，逐項對整改落實情況進行臺賬檢查和實地核查。同時，針對監督檢查中發現的不足之處，現場反饋并督促解決，確保反饋問題得到妥善處理。通過此次“回頭看”，宿州公司進一步壓實主體責任，扎實推動生態環境問題整…
近日，省綜合能源公司黨支部委員、副總經理曹根苗一行赴阜陽市發展改革委開展座談交流，省天然氣皖能新奧公司負責人陪同參加。會上，曹根苗詳細介紹了省綜合能源公司新能源汽車充換電項目開展的總體思路以及推進情況。他表示，省綜合能源公司在汽車充換電業務項目管理、施工、建設及運營等方面具有一定優勢，希望通過溝通交流，推動新能源項目的合作，努力實現互惠共贏。阜陽市發展改革委二級調研員郭長鋒對省綜合能源公司及省天然氣皖能新奧公司的到來…
4月24日上午，按照集團公司黨委和電燃公司黨總支統一部署，蕪湖長能黨支部召開支部黨員大會，集中傳達學習中央、全省學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員會議精神及集團公司主題教育動員會精神，黨支部書記作動員講話。會議要求，支部全體黨員干部要提高政治站位，切實把思想和行動統一到黨中央、省委和集團公司黨委的決策部署上來，嚴格落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊盯目標任務，著力提升理論水平、能力本…
4月23日，廬陽區召開區政府第36次常務會議，會上揭曉了2022年廬陽區服務業、金融業、商貿業、工業高質量發展十強企業等榜單，皖能合肥公司被授予“2022年廬陽區工業高質量發展十強企業”榮譽稱號。榮譽的背后是皖能合肥公司2022年的奮斗縮影，過去一年，皖能合肥公司堅持變革提升，奮力爭先進位，各項工作有序開展，發展短板不斷補齊，生產經營穩健有序。作為廬陽區老牌國有企業，皖能合肥公司聚焦能源保供和企業高質量發展，貫徹誠信…
4月21日下午，環保發電宣城電力有限公司涇縣生活垃圾焚燒發電項目電力接入系統設計方案順利通過專家評審。會上，宣城環保公司首先就涇縣生活垃圾焚燒發電項目建設的重要性、必要性及項目概括等進行了簡要匯報，報告編制單位對電力接入系統設計方案進行了詳細匯報，與會專家就項目背景及區域自然概況和電網狀況，從電力接入方案的合理性、可行性對項目接入方案進行了充分討論及分析。最后，該電力接入方案論證通過與會專家及參會人員一致表決，為項目…
近日，新能公司王馬普照電站利用晴好天氣順利完成全站電氣設備預防性試驗工作。該電站是2017年6月全容量并網的集中式山地光伏電站，此次預試工作是該電站自2022年7月收購以來的首次大規?！绑w檢”，新能公司高度重視，職能部門專人現場指導，電站管理人員與運維承包單位合理組織安排，嚴抓承包商安全管理，超前準備、梳理試驗項目，有條不紊地進行了箱變、線路、電纜、開關柜等高壓設備預防性試驗、保護定值核驗、直流系統檢測、安全工器具檢…
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，4月20日，省天然氣霍山公司黨工團聯合開展“擎旗同心跟黨走‘團’聚朝氣力量建新功”主題黨日活動?；顒又?，各位黨員和員工精神抖擻，步履矯健，活力滿滿，充分體現了霍山公司職工充滿激情，積極向上的精神風貌，成為了賽道上一道靚麗的風景線。本次活動在黨支部和工會領導的帶領下圓滿結束，增強了黨員的凝聚力，加深了同志們之間的交流，為黨支部各項工作開展奠定了良好的基礎。大家紛紛表示，…
近日，省天然氣池州公司順利完成北門站-LNG氣化合建站項目環評評審，皖江江南新興產業集中區生態環境局相關負責人及環評專家參會。會議聽取了池州公司關于北門站-LNG氣化合建站項目開展情況匯報以及安評單位關于《池州皖能天然氣有限公司北門站-LNG氣化合建站項目環境影響預評價報告》的匯報。經與會專家和參會人員充分討論，專家組一致認為報告編制依據充分，內容詳實，評價結論明確，認可項目可行性并同意通過。此次環境影響評審會的順利…
為加強公司人才儲備，強化人才梯隊建設，近期，淮北國安公司發電運行黨支部堅持黨建帶團建，結合該公司2號機組檢修重點工作和支部黨建品牌建設，開展“黨建+培訓”活動，進一步豐富培訓方式，提高培訓實效，鼓勵青年員工擔當作為、崗位建功。檢修前，發電運行黨支部提前謀劃，制定了《2號機組C修培訓方案》，采取“理論學習+主題實踐+業務測評”培養模式，讓青年員工在學習中提升黨性修養，在實踐中提升業務能力。檢修期間，發電運行黨支部多次組…
近日，安徽省人社廳、省總工會等五部門聯合發布《關于認定2022年度安徽省金牌勞動關系協調員和安徽省金牌協調勞動關系社會組織的通知》，環保發電安慶公司職工謝倩同志獲評“安徽省金牌勞動關系協調員”。謝倩同志自2018年從事人力資源工作以來，始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好崗位工作。她把加強勞動關系協調員工作相關知識的學習作為提高自身素質的關鍵措施，利用業余時間主動學習勞動關系協調員崗位相關法律法規，積極…
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